Le côté matériel

L'autre famille a-t-elle la possibilité d'accueillir votre enfant dans des conditions qui vous satisferont

Les enfants

Quelles sont les différences d'âge ?
Une grande différence d'âge n'est pas un obstacle car cela permet à l'auxiliaire parentale de s'organiser plus facilement.

Pendant que l'un dort, elle peut d'occuper du 2è.
le plus âgé est plus autonome, donc pour les repas par exemple, cela lui facilite la chose puisqu'elle n'a pas à faire manger 2 enfants en même temps
Il est égalemnt plus facile de faire une sortie avec 2 enfants d'âge différents

Vos horaires sont-ils suffisamment compatibles ? en effet, surtout avec les nouveautés prévues par l'avenant, plus vous aurez de jours de RTT et de congés en communs mieux cela est.
L'auxiliaire parentale pourra-t-elle avoir ses 5 semaines de congés payés ? A quelle date ?
Entretien du logement par l'auxiliaire parentale ?
Quelle alternance entre les 2 domiciles ?
Partage du salaire et des heures entre les 2 familles ?
N'allez vous pas dépassé la limite légale de 48h de travail effectif/semaine ?
Le salaire négocié avec l'auxiliaire parentale est-il compatible avec les moyens financiers de l'autre famille. C'est le passage délicat, mais il faut être clair, si l'autre famille se retrouve en difficulté financière, elle vous lâchera.... et pour vous ce sera le début de la galère.

Rapport employeur/employé : Comment l'autre famille envisage-t-elle cette relation ? est-ce en accord avec vos principes ?
Comment gérer les absences imprévues de l'auxiliaire parentale (maladie, grève de transport...)
Fournirez vous le repas à l'auxiliaire parentale ?
Utilisation du téléphone ?
A-t-elle le droit d'emmener les enfants quelque part (ou ?)
De recevoir quelqu'un chez vous (qui ?)
Que se passe-t-il en cas de retard d'une des famille ? des 2 familles ?
Si une famille rentre plus tôt occasionnellemnt ? régulièrement ?
Assurance de l'autre famille ?