Voilà comment ce présente alors le bulletin de salaire pour les cas suivants :

Le bulletin « de base »

Gestion des congés payés la première année du contrat

une nounou a commencé à travailler depuis le 1er mars 2000 .
Il a été convenu un salaire de 734.28€ brut / mois pour un placement de 5 jours/semaine donc un coefficient de 21,75 jours/mois. (ligne 1)

Entre le 1er mars 2000 et le 31 mai 2000 , elle a donc reçu un salaire de 734.28 x 3 = 2202.84€ et acquis 3 x 2,5=7,5 arrondi à 8 jours ouvrables de congés. l’indemnité de congé payés est donc de 2202.84€/10/8= 27.5355€/jours ouvrables de congés (ligne 3)

La nounou a déjà pris une semaine (soit 6 jours ouvrables de congé) le mois précédent.

Le mois dont je détaille son bulletin de salaire, elle a pris 2 semaines de congés (soit 10 jours, ligne 2) alors qu’il ne lui restait que 2 jours ouvrables de congés (ligne 3), et ce en accord avec les parents qui lui ont accordés ces jours supplémentaires de congés sans solde.

Les congés payés les années suivantes

L’année d’après, au moment des congés, la feuille de paie se simplifiera alors pour un mois avec des congés payés de même durée que l’exemple décrit plus haut)