La periode d’essai : à quoi ca sert ?

Doit-on mettre une période d'essai ? C'est un avantage pour moi si je change d'avis (licenciement sans préavis) mais quelle différence pour elle ? Si elle ne peut plus venir garder les enfants, je vois mal comment l'obliger à respecter 1 mois de préavis !
Pendant la période d'essai chaque personne peut changer d'avis (elle comme vous !) ça permet d'être sur que chacune des 2 parties est d'accord sur les modalités du contrat.

C'est vrai qu'un enfant n'est pas un paquet et qu'en pratique si votre employé ne veut pas respecter son préavis lors d'une démission vous ne pourrez l'en empêcher, même si cela peut constituer une faute lourde (faute avec intention de nuire à l'employeur qui se retrouve sans solution) et la priver de son indemnité de congés payés... De plus les préavis de démission sont courts (1 semaine pour moins de 6 mois d'ancienneté par exemple !)

Vous pouvez renouveller une fois la période d'essai pour une période égale à la période initiale (donc 1 mois si au départ vous aviez mis le maximum c'est à dire 1 mois) à condition de l'avoir écrit dans le contrat de départ (ou la lettre d'engagement). Pour cela, vous devez le lui signifier de préférence par écrit (les écrits restent, la parole s'envole). Soit par lettre recommandée, soit par lettre remise contre décharge c'est à dire contre un papier signé par la nounou disant qu'elle a recu en date du ../../.. une lettre lui signifiant le renouvellement de sa période d'essai. La nounou peut-elle aussi vouloir renouveller sa période d'essai, n'oubliez pas de préciser dans la lettre de renouvellement ce qui va se passer en cas de refus.

Si la nounou refuse de signer, alors 2 solutions

• vous accepter de ne pas renouveller la période d'essai, votre nounou devient alors employée sous CDI, et donc, toute rupture de votre part sera un licenciement (avec tout ce que cela signifie) et de sa part, une démission et donc le respect d'un préavis.
• vous refusez, dans ce cas, vous devez mettre fin à la période d'essai, de préférence par écrit.. et un recommandé est souhaitable pour confirmer vos dires surtout si la nounou refuse de signer la décharge pour la fin de période d'essai.

Attention au délai !
En effet, vous avez jusqu'au dernier jour de la période d'essai pour la renouveller MAIS si votre nounou refuse le nouvellement, vous serez au pied du mur concernant la fin de la période d'essai car il faudra courir à la poste pour que le recommandé parte le jour même (pour signifier la fin de la période d'essai) si votre nounou refuse de signer la décharge. dans la pratique, mieux vaut s'y prendre donc 1 jour AVANT

Retour aux questions