La nounou fait-elle aussi le ménage ?

Quelles sont les tâches ménagères courante qu'une garde d'enfant peut faire dans la journée ? Comment la rémunérer si elle arrive à faire un peu de ménage pendant la sieste du bébé ?
Si du ménage est demandé, on ne peut plus compter d'heure de présence responsable. Toute heure de présence est rémunéré en travail effectif. Donc 10h de garde = 10h de travail.

Attention dans ce cas à ne pas dépasser les 40h/semaine. Au delà, les heures sont rémunérés en heures supplémentaires (majorées de 25%). Une solution pour contourner le problème est d'annualiser le temps de travail.. et de donner des jours de repos en plus.

Dans ce cas, on tient un décompte des heures de travail effectif par semaine. Au delà des 40h, on crédite un compteur d'heure à récupérer et on donne de temps en temps des jours de congés (pont par exemple) pour faire descendre ce compteur. Cela ne change pas la paie du mois (toujours mensualisé sur 174h/mois = 40h/semaine) Il faut que cela s'équilibre... L'idéal est de fournir avec le bulletin de salaire un relevés d'heures qui tient à jour le compteur et les date des jours de récupération.

NB : pendant la prise de congés payés, le compteur ne s'incrémente pas. 1 semaine de congé payé = 40h de travail effectif.

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