Garde à temps partiel : Pourquoi ne pas utiliser des chèque emploi
service ?
combien ca coûte ?
Pour répondre à ta question sur l'utilisation des chèque emploi service,
il ne faut pas dépasser 8h/semaine de travail effectif, dans ton cas,
tu es pile à la limite, donc tu peux utiliser les chèque emploi service
sans faire de contrat particulier.. mais le plus simple reste quand
même de faire un contrat même si tu paies par cheque emploi service.
Surtout qu'on te fournit un modèle tout fait avec le chéquier... Le
paiement par chèque emploi service NE
DISPENSE PAS des formalités au départ du salarié
Par contre, si tu as un enfant de moins de 6 ans, tu as intérêt à
te faire ouvrir un compte à l'URSSAF et à faire une demande d'AGED ou
de PAJE, ça te coûtera moins cher car une partie des charges payés à
l'URSSAF est prise en charge (entre 50 et 75%
selon tes revenus, l'age et la date de naissance des enfants) Voilà
une simulation que je te fais pour 8h de travail par semaine (en incluant
les congé payés, c'est à dire que tu ne paies la personne que si elle
travaille, comme avec les chèques emplois service...
Pour recruter, tu peux essayer les étudiantes d'IUFM (qui se prépare
à être instit) ou celles qui font des thèses... elles sont assez disponibles...
et souvent ne souhaitent pas travailler pendant les vacances scolaires....
Ce ne sera certainement pas des pro du ménage et du repassage... mais
bon...
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Note : depuis le 1er juillet 2007,
le salaire minimum est de 8.44€ BRUT