Accueil

—«« La garde d'enfant à domicile »»—

les différents modes de garde
devenir employeur
les assistantes maternelles
la garde à domicile
 
Les avantages
Les inconvénients
Les formalités
Le coût
la garde partagée
Le contrat
Comment compter les heures de travail ?
bien négocier le contrat
 
la crèche
le congé parental
petites annonces - divers

créer sa crèche

Vous avez des
questions ? utilisez le forum de l'Apege

Association de Parents Employeur de Garde d'Enfants
Pour en savoir plus ...

 

Quelle est la différence entre l'attestation Assedic et le certificat de travail ? Ou se procure-t-on le certificat de travail ?

le certificat de travail, c'est une lettre que tu donne à ton employé qui certifie les date de début et de fin de contrat. J'ai mis en ligne un modèle fournit par le guichet initiative emploi de mon URSSAF (Rennes) de même qu'un modèle de solde de tout compte.

Attention, contrairement au modèle trouvé sur assmat.com, il faut énumérer dans le solde de tout compte toutes les indemnités et salaire versé et donc reprendre en détail tout les éléments : les différentes indemnités de congés payés entre autres,bien mentionner la date de forclusion à 2 mois, sinon le solde n'est pas valide... et peut vous occasionner pas mal de soucis

Retour aux questions

Et en cas de grossesse de la nounou ?

assistante maternelle ou garde à domicile, le problème est le même en cas de grossesse... il faut trouver une remplaçante et tu ne peux la licencier... La seule solution pour éviter ce désagrément, c'est la crèche ou le congé parental à temps complet d'un des 2 parents ! Voilà une petite fiche pour y voir clair

Retour aux questions

 

  

Haut