Qui recruter ? Comment ?

tu es libre d'employer qui tu veux. A toi de vérifier les références, les qualité de ton employé, il n'y a pas de système d'agrément...  Par contre, il existe des formation comme le CAP petit enfance ou le BEP service aux personnes. Les personnes ayant suivi une formation ont reçu un minimum concernant les soins à donner à un enfant, l'éveil...

Tu peux passez par des association mai apparemment sur Paris c'est hors de prix ! Sur Rennes, c'est 20 € en plus pour avoir un service qui te permet d'avoir une remplaçante en cas de maladie de ta nounou + le recrutement + la rédaction du contrat. Apparemment, sur Paris, c'est plus proche de 80 €/mois

Si tu ne passes pas par une association, renseigne toi bien avant de rédiger le contrat, ça évitera bien des litiges avant...

Pour en savoir plus…

Pour recruter par toi même il y a certes l'ANPE, mais aussi les journaux de petites annonces, les annonces laissées aux abords des crèches, écoles, boulangeries.. et surtout le bouche à oreille... Sinon il y a aussi les associations.

Les association adhérentes à la Adessa (ex FNADAR) sont agrées par la préfecture (ce ne sont pas les seules...) c'est donc un gage de qualité (formation des intervenants, controle... et possibilité de déduire les frais d'adhésion/recrutement des impots au même titre que le salaire de votre nounou, dans la limites du plafond de 13500 € de frais annuel)... à conseiller donc ... un début de liste se trouve ici !

vous y trouverez :

• Des mandataires : vous êtes l'employeur, donc vous percevez l'aged
• ou une fonction prestataire : l'association est employeur, vous payer une facture... c'est un achat tout compris, option 0 papier à faire... et possibilité de vous faire du dépannage ou des remplacements en cas de maladie de votre nounou ou de l'enfant...

sur le net :

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