Les conséquences d'un changement de base de cotisation et/ou l'attribution de ticket restaurant sur le coût pour l'employeur (le revenu mensuel du salarié étant préservé)

salaire mensuel BRUT avant

pour h

montant des tickets restaurant envisagé €
pris en charge à % par l'employeur (entre 50 et 60%) au 1/7/2007, la valeur maximale de la participation est de 4.89 € soit un ticket de € pour une participation de 60%

sur une base de jours de travail/semaine (hors congés payés)

on recherche à avoir le même revenu pour la salariée en partant d'une cotisation
sur la base du réel
sur la base forfaitaire

cotisation sur la base réelle
(€/mois)

cotisation sur la base forfaitaire
(€/mois)

Avant :

salaire brut : 1844.98
salaire net perçu :1422.3
salaire net imposable :1473.13
charges URSSAF : 917.33

TOTAL pour l'employeur: 2339.62 €/mois soit 9% de différence

Avant :

salaire brut : 1762.27
salaire net perçu :1422.3
salaire net imposable :1464.89
charges URSSAF : 733.69

TOTAL : 2155.99 €/mois soit 0% de différence

Après :

salaire brut : 1728.08

salaire net perçu :1272.09
ticket restaurant :150.2

total recu : 1422.3

salaire net imposable :1379.78
charges URSSAF : 859.2

TOTAL pour l'employeur: 2131.29 €/mois soit -1% de différence

Après :

salaire brut : 1672.15

salaire net perçu :1272.09
ticket restaurant :150.2

total recu : 1422.3

salaire net imposable :1374.76
charges URSSAF : 733.69

TOTAL: 2005.79 €/mois soit -7% de différence