Les risques pour la salariée

• Ne cotisant pas au fond de formation, elle ne peut avoir accès au formation (qui ne coûtent pourtant rien à l'employeur) organisée par l'institut fepem.
• Ne cotisant pas au fond de prévoyance de l'IRCEM, elle ne bénéficiera pas du maintien intégrale de son salaire au delà de 10 jours de maladie

Les risques pour l'employeur

• Cela va vous couter plus cher parce que vous n'aurez ni accès à l'AGED ni à la réduction d'impôt et ce surtout dans le cadre d'un contrat à temps partiel, c'est dommage de s'en priver. Faites le calcul et vous aurez la surprise de voir que le salaire net est souvent supérieur à ce que cela va en fait vous coûter !