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Association de Parents Employeur de Garde d'Enfants
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Un peu d'histoire

1804 : Le code civil (et Napoléon) déclare la femme est incapable juridiquement (elle est sous l'autorité de son père puis de son mari)

13 juillet 1907 : une femmes mariée peut disposer librement de son salaire, il n'est plus versé à son époux (!!)

1909 : création du congé maternité. mais il n'est pas rémunéré (comme en Suisse ou au US actuellement d'ailleurs)

1910 : les institutrices obtiennent la rémunération de leur congé maternité

31 juillet 1920 : «repression de la provocation à l'avortement et à propagande anti-conceptionnelle» : un médecin qui informe une femme sur des moyens contraceptifs est passible de prison !!

1923 : l'avortement est un délit passible de la cours d'assise !

1928 : congé de maternité de 2 mois rémunéré à 100% pour tous les fonctionnaires

1938 : la femme n'est plus incapable juridiquement, mais la pratique du régime matrimonial la lèse car tout ce qu'elle possède appartient à la communauté, donc pour moitié à son mari.

1942 : l'avortement devient passible de la peine de mort (!!) car il s'agit d'un crime contre la sureté de l'état (!!)

21 avril 1944 : De Gaulle donne le droit de vote et d'être éligible aux femmes !

30 juillet 1946 : fin du "salaire féminin"

1952 : convention N°103 du Organisation International du travail sur la maternité (congé maternité minimum de 12 semaines, pause allaitement...) mais tous les pays ne la signe pas entre autres les US, la Suisse...

1955 : le Dr Pincus met au point la "pilule"

1956 : naissance de "la maternité heureuse" qui deviendra le planning familial

13 juillet 1965 : une femme peut avoir un emploi sans avoir à obtenir l'autorisation de son mari (!!) et dispose librement de ses biens propres (réforme des régime matrimoniaux)

28 décembre 1967 : la Loi Neuwirth légalise la pilule mais la publicité pour les moyens contraceptifs restent interdite (!!) sauf dans les revues médicales (!!)

1970 : le congé maternité est indemnisé à 90% du salaire BRUT par la sécurité sociale (ou assurance maladie/CPAM) soit en gros, le salaire net.
L'autorité parental conjointe fait son apparition, c'est la fin de l'expression : chef de famille

2 janvier 1973 : la chambre d'allaitement arrive dans le code du travail

23 juillet 73 : l'éducation sexuelle fait son apparition dans les programmes scolaires

4 décembre 1974 : la pilule est remboursée par la sécurité sociale. Le smineures peuvent l'obtenir gratuitement au centre de plannification.

1975 : loi Veil sur l'IVG

12 juillet 1977 : création du congé parental d'éducation, mais tout le monde n'y a pas droit (notamment dans les petites entreprises de moins de 100 salariés, pas pour les père)

1982 : l'IVG est remboursé par la sécurité sociale

13 juillet 1983 : loi Roudy sur le principe "A travail égal salaire égal"

4 janvier 1984 : le congé parental est ouvert au père ou à la mère.

1985 : égalité du père et de la mère dans la gestion des biens de la famille et des enfants

1990 : le RU486 est autorisé

1991 : la publicité sur le préservatif est autorisé (enfin !!)

25 juillet 1994 : loi sur la famille :
création des «3 jours d'enfant malade» (non rémunéré),
extention de l'APE aux familles de 2 enfants

13 décembre 2000 : loi sur la contraception d'urgence (pilule du lendemain)

 

 

 

 

 

 

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