Les assistantes maternelles : le bulletin de paie et la mensualisation

Le solde de tout compte

une assistante maternelle a commencé à travailler depuis le / / . Il a été convenu un salaire de € / mois pour un coefficient de jours/mois soit en moyenne 5 jours/semaine.
On cherche à établir le dernier bulletin de salaire du 1 / 10 /2003 au / / (dernier jour travaillé)

du 22/ 10 /2003 au 31 / 10 /2003 soit jours de travail non rémunérés (ligne 4 et 2)
jours indemnisés en indemnité d'absence (ligne 5 et 2)

le préavis de jours calendaire
équivalent à jour de travail

n'a pas été effectué.
a été effectué.

précisez alors les salaires suivants

mois	salaire brut (en €)
1 /2003
2 /2003
3 /2003
4 /2003
5 /2003
TOTAL versé	2742.15 €	13 jours ouvrables acquis

mois	salaire brut (en €)	nombre de jours ouvrables de congés pris sur les 13 acquis
6 /2003
7 /2003
8 /2003
9 /2003
TOTAL versé	2193.72 €	il reste donc 13 jours ouvrables de congés payés équivalent à jours non travaillés habituellement il y a 13 jours ouvrables en cours d'acquisition

Si vous avez modifié quelque chose dans les données ci-dessus,
faites une mise à jour en cliquant sur

la première année du contrat c'est à dire pour les congés pris entre le 1er juin 2003 et le 31 mai 2004

Avant cette date là, il ne peut y avoir que des congés sans solde, ou par anticipation. ce qui à chaque fois nécessite l'accord écrit des 2 parties ou alors d'être mentionné dans le contrat.
Entre le 1/1/2003 et le 31 mai 2003, elle a acquis 5 x 2,5 = 12.5 arrondi à 13 jours ouvrables de congés.

l’indemnité de congé payés est donc au minimum de 2193.72/10/ 13 = 16.87 €/jours ouvrables de congés (ligne 3) Si jamais le maintien de salaire est plus favorable (paiement comme si la personne avait travaillé), c'est la méthode de paiement qui doit être utilisé.

bulletin du 1 / 10 /2003 au 21/10/2003

1	Salaire de base	(coefficient 21.66 jours/mois)			548.43
2	Absences du ../../.. au ../../.. et le ../../..	15 jours x	548.43		- 379.8
				= 25.32
			21.66
3	congés payés du ../../.. au ../../..	2 jours ouvrables x 16.87 pendant cette période, le maintien de salaire serait équivalent au paiement de 11 jours de travail soit 278.52 € à comparer à 33.74 on prend le plus favorable			+ 278.52
4	congé sans solde du ../../.. au ../../..	3 jours x	0		+ 0
5	indemnité d’absence	1 jours x	12.66		+ 12.66
6	TOTAL				459.81