Les assistantes maternelles : le bulletin de paie et la mensualisation

Gestion des congés payés

une assistante maternelle a commencé à travailler depuis le / / . Il a été convenu un salaire de € / jour.
On cherche à établir le bulletin du / / au 31 /10/2003 où il y avait

jours ouvrables (pour savoir comment les compter voir ICI) de congés payés équivalent à jours non travaillés habituellement (ligne 3)
jours de congé sans solde (non rémunérés) en accord avec les 2 parties (ligne 4)
jours indemnisés en indemnité d'absence (ligne 5 )
jours travaillés (ligne 1)

précisez alors les salaires suivants

mois	salaire brut (en €)
1 /2003
2 /2003
3 /2003
4 /2003
5 /2003
TOTAL versé	2658.6 €

Si vous avez modifié quelque chose dans les données ci-dessus,
faites une mise à jour en cliquant sur

la première année du contrat c'est à dire pour les congés pris entre le 1er juin 2003 et le 31 mai 2004

Avant cette date là, il ne peut y avoir que des congés sans solde, ou par anticipation. ce qui à chaque fois nécessite l'accord écrit des 2 parties ou alors d'être mentionné dans le contrat.
Entre le 1/1/2003 et le 31 mai 2003, elle a acquis 5 x 2,5 = 12.5 arrondi à 13 jours ouvrables de congés.

l’indemnité de congé payés est donc au minimum de 2658.6/10/ 13 = 20.45 €/jours ouvrables de congés (ligne 3) Si jamais le maintien de salaire est plus favorable (paiement comme si la personne avait travaillé), c'est la méthode de paiement qui doit être utilisé.

bulletin du 1/10/2003 au 31/10/2003

1	Salaire de base	(21 jours x 25.32 /mois)		531.72
2
3	congés payés du ../../.. au ../../..	2 jours ouvrables x 20.45 pendant cette période, le maintien de salaire serait équivalent au paiement de 1.62 jours de travail soit 41.02 € à comparer à 40.9 on prend le plus favorable		+ 41.02
4	congé sans solde du ../../.. au ../../..	3 jours x	0	+ 0
5	indemnité d’absence	1 jours x	0.6	+ 0.6
6	TOTAL BRUT :			573.34