Inconvénients

1- En tant qu'employeur, vous pouvez être trainé

• devant le tribunal d'instance ( l'article L. 511-1 du Code du travail et l'article R. 321-6, 3o du Code de l'organisation judiciaire) pour les conflits antérieur au 28 juin 2005 ou
• les prud'hommes si cela se passe mal avec votre employé(e)

2- Vous devez faire de nombreux papiers (contrat, bulletin de salaire, DNT...) et gérer les absences de votre assistante maternelle (maladie, congés différents des votres, maladie de ses enfants, grossesse)

3- Devoir parler d'argent avec la personne qui garde votre enfant peut amener des conflits préjudiciables à la sérénité nécessaire pour pouvoir laisser son enfant en toute confiance