|
|
|
-
Etablir un contrat
écrit. La CAF, les relais assistantes maternelles,
la PMI peuvent vous aider. Sur le web, vous pouvez trouvez des exemples
sur assmat.com
notamment un contrat d'accueil. Ce document, facultatif,
permet, au delà des conditions de travail fixé par
le contrat de travail, de fixer les conditions d'accueil de l'enfant.
Il y a pas mal de choses à tirer au clair avant le début
de placement : voici une liste de points à
aborder
- Faire une déclaration
d'emploi auprès de l'URSSAF dans les 8 jours qui SUIVENT
l'embauche réelle (ie le 1er jour de travail), et ce même
si le contrat a été conclu avant le premier jour. de placement.
Le double de cette déclaration est à envoyer à
la CAF car elle sert également de demande d'AFEAMA.
- Etablir les bulletins
de salaire chaque mois
- Faire une Déclaration
Nominative chaque trimestre. Les dates limites d'envoi sont les
:
- 20 janvier : pour l'emploi de l'assistante maternelle entre le
1er octobre et le 31 décembre,
- 20 avril,
- 20 juillet,
- 20 octobre
|
Haut