<Prénom(s) et Nom(s) de l'employeur (des employeurs)>
<Adresse>
<Code postal> <Ville>
Tél : <Téléphone>

à :
<Mr/Mme> <Prénom et Nom de l'employé(e)>
<Adresse>
<Code postal> <Ville>

Objet : Retrait de la garde
<de l'enfant (des enfants)> <Prénom(s) et Nom(s) de l'enfant (des enfants)> en appliquation des articles L773-7 et L773-8 du code de travail et de l'article 18 de la convention collective

<Ville>, le <Date du jour>

Madame ,

Nous sommes au regret de vous informer de notre intention de ne plus vous
confier la garde de <notre enfant (nos enfants)> <Prénom(s)> à compter du
<Date de rupture, (respecter un minimum de 15 jours calendaires pour le
préavis si le contrat a été exécuté pendant plus de 3 mois et moisn d'1 an, 1 mois au delà d'un an)>.

L'ensemble des papiers administratifs (attestation Assedic, certificat de
travail, solde tout compte) vous seront remis à l'issue de votre dernière
journée de travail.

Veuillez agréer, <Madame (Monsieur)>, nos salutations.

<Prénom(s) et Nom(s) de l'employeur>

<Signature>