Quel salaire va être pris en compte pour le calcul de l'allocation chômage ?

Au moment du dépot de votre demande, on va etudier le temps de travail et le salaire des 12 mois précédents votre demande.

Mais il y a des période qui ne "compte" pas : maladie, maternité, congé parental.

voir le calendrier pour en savoir plus....

concrêtement, je vais toucher combien ?

une fois déterminé votre salaire journalier de référence, les assedic vont vous verser entre 57,4 et 75% de ce salaire brut pour chaque jours calendaire (y compris donc les dimanche, soit 28,30, 31 jours/ mois selon les mois).

Il faudra cependant retrancher la CSG, le CRDS et le cas échéant les cotisations à la retraite complémentaire.

Si vous avez calculer votre salaire mensuel moyen (ce qui revien tà prendre voter salaire de référence journalier x 30), vous pouvez aller sur le site des ASSEDIC pour calculer votre allocation mensuelle net, toutes cotisations déduites

Les textes officiels...

Chapitre 5 - Détermination de l'allocation journalière

Section 1 - Salaire de référence

Art. 22.

(...)

§ 3 - Le revenu de remplacement est calculé sur la base de la rémunération habituelle du salarié. Ainsi, si dans la période de référence sont comprises des périodes de maladie, de maternité ou, d'une manière plus générale, des périodes de suspension du contrat de travail n'ayant pas donné lieu à une rémunération normale, ces rémunérations ne sont pas prises en compte dans le salaire de référence.

De même, si dans cette période ont été perçues des rémunérations anormalement élevées par rapport à la rémunération habituelle, ces rémunérations anormales au sens d'une délibération de la Commission Paritaire Nationale, ne sont pas prises en considération.

§ 4 - Le salaire journalier moyen de référence est égal au quotient du salaire de référence défini ci-dessus par le nombre de jours d'appartenance au titre desquels ces salaires ont été perçus. Les jours pendant lesquels le salarié n'a pas appartenu à une entreprise, les jours d'absence non payés et, d'une manière générale, les jours n'ayant pas donné lieu à une rémunération normale au sens du paragraphe précédent sont déduits du nombre de jours d'appartenance.

(...)